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quinta-feira, 19 de agosto de 2010

Vencer ou Vencer


• Tive oportunidade de ler vários livros que trabalham a questão da autoestima das pessoas e observei alguns aspectos fundamentais que são aplicados por pessoas de sucesso. O primeiro deles é a questão da disciplina. Ter disciplina é antes de tudo saber das preferências, é saber organizar o tempo e ainda ter a capacidade de fazer todas as tarefas dentro de um planejamento adequado.

• Coragem é outra palavra sempre comum naqueles que enfrentam desafios. Ter coragem e ao mesmo tempo preparar-se para minimizar os riscos o máximo possível, constitui um ponto forte que caracteriza uma pessoa vencedora.

• Conviver com a diversidade e dela tirar o máximo de energia em proveito da equipe e do projeto desenvolvido é outro aspecto positivo, pois é na diferença de pensamentos que muitas vezes flui a criatividade coletiva que sempre consegue levar ao bom senso e consequentemente resolver os principais desafios enfrentados.

• A motivação é outra palavra que é muito utilizada. As pessoas sempre necessitam de um sinal de alerta que as conduza a melhorar a autoestima e viver de bem com a vida procurando dar sempre o que de melhor possuem em prol da equipe e dos projetos em que está envolvida.

• Não adianta ter todos os atributos já mencionados se não tiver o dom da liderança. De saber pensar em si e nos outros. De ser o guia de uma equipe e conjugar o verbo sempre na primeira pessoa do plural e nunca na primeira do singular. Ninguém é líder de si mesmo. Liderar é influenciar as pessoas e conduzi-las ao sucesso profissional e pessoal.

• Saber administrar a intuição juntamente com a razão é o que todos desejam, e os vencedores sabem muito bem como fazer. Lembre-se sempre: “Quem és, deixa marca!”

quinta-feira, 12 de agosto de 2010

Palavras-chave




• Gestão: Fazer certo as coisas, com simplicidade, eficiência e com foco nos resultados.

• Autoconhecimento: Conhecer a si mesmo é uma arte, principalmente quando a pessoa possui o hábito de colocar tudo o que pensa no papel. Isso é fundamental para trabalhar a evolução das competências e enfrentar melhor as oportunidades de trabalho.

• Priorizar: No dia-a- dia quer seja no trabalho ou na vida pessoal, priorizar é resolver logo as coisas mais simples, resolvendo o que é importante para deixando para depois o que é urgente.

• Motivação: Palavra que se constitui em combustível essencial para quem deseja exercer a liderança. Motivação é dar o melhor de si para a equipe que trabalha e ter sempre a capacidade de influenciar.

• Feedback: Saber como você está se comportando no seu trabalho e na sua vida pessoal é importante. Para isso avalie sempre o que os outros pensam e dizem sobre você. É uma maneira para você observar se seus anseios e necessidades estão de acordo com seus valores e princípios.

• Empreendedorismo: Muitos pensam que é colocar qualquer negócio. É muito mais do que isso. É o envolvimento de pessoas que desejam em conjunto transformar idéias em oportunidades. A partir da implementação das oportunidades, inevitavelmente o negócio surgirá quase que de forma natural.

• Vontade: No processo de liderança, o líder prioriza as necessidades em detrimento da vontade, pois nesta última os anseios não consideram as conseqüências, enquanto que na necessidade ocorre o predomínio da legítima exigência física ou até mesmo psicológica para satisfazer o bem-estar do indivíduo.

• “As pessoas querem se sentir necessárias, importantes, e ter seu talento reconhecido, é claro. Mas, no fim das contas, se elas não se sentirem comprometidas com o que fazem farão o mínimo necessário e não o suficiente para promover o crescimento delas mesma, de seus colegas e da campanhia.” Mark Albion (Harvard).