O novo Brasil

Quem te viu quem te vê! “O Brasil é o país do Futuro!”. É meus amigos, como o tempo é o senhor da razão, o país do futuro já começa a incomodar os ditos países do primeiro mundo e em particular aqueles que produzem petróleo e os que não possuem boas políticas de produção de biocombustíveis.
Um país de dimensões continentais como o nosso, cuja maior riqueza está ancorada no potencial de sua biodiversidade, na criatividade e bom humor do seu povo, possui os atributos de um chamado “país das maravilhas”, muito embora nem tudo sejam flores.
Nós estamos crescendo economicamente muito bem, e possuímos a melhor política de produção de biocombustíveis alternativos, pois no caso específico do álcool produzido a partir da cana-de-açúcar o nosso país é o exemplo de que podemos ter uma solução ambientalmente correta, socialmente justa e sustentável, quando comparada àquela praticada pelos Estados Unidos, que se assenta sobre a produção de etanol com a cultura do milho, a qual assume caráter de maior importância do ponto de vista alimentar.
A biodiversidade existente tanto na microflora como na microfauna, agregada as extensas áreas destinadas ao plantio de alimentos, potencializam as oportunidades para o nosso país se firmar como grande produtor mundial de alimentos. É claro que estamos diante de uma crise mundial na produção de alimentos, mas temos que aproveitar a oportunidade para crescer ainda mais e ocupar os espaços que se oferecem no mercado mundial.
No tocante ao nosso povo, já dizia Domenico De Masi, que dos pré-requisitos exigidos para o homem em tempos de revolução globalizada de conhecimentos, o brasileiro tem todas as características, pois é alegre, bem-humorado e altamente criativo, pois sempre foi acostumado a sobreviver em tempos de crise com muito jogo de cintura.
Este é o país do futuro e o futuro é hoje, aqui e agora. Como dizem os torcedores nos estádios: “Eu sou brasileiro, com muito orgulho e com muito amor”.

O BRASIL E A QUESTÃO DO ENSINO

Os últimos dados sobre a educação brasileira são assustadores para um país de dimensões continentais como o nosso, de economia emergente e que constitui a sexta economia mundial. A evolução de um mercado com economia globalizada exige que a sociedade tenha um poder que se chama “capital intelectual”. Estamos na chamada Sociedade do conhecimento, tão decantada por Peter Drucker e por Domenico de Masi.
O ensino médio particularmente carece de uma atenção dos governantes no que diz respeito à experiência de integrá-lo ao profissionalizante. Lógico que, o ensino fundamental, como o próprio nome já diz, deve ser o melhor possível e cada vez mais, ele se constituí no alicerce do que chamamos uma educação de qualidade. É preciso compreender em todo o processo educacional a relação entre causa e efeito de seu sucesso ou de seu fracasso.
Melhorar salários de professores, qualificá-los continuamente, equipar as escolas da melhor forma possível, melhorar os métodos de ensino procurando atrair mais o interesse dos alunos pelas aulas e buscar um sistema de ensino médio integrado ao profissionalizante atendendo às demandas do mundo do trabalho é a grande transformação que pode melhorar sensivelmente os índices educacionais brasileiros.
Os dados são mais assustadores quando se sabe que quase 7,5 milhões de trabalhadores brasileiros apresentam baixa qualificação e experiência profissional, ou ainda que apenas 18,3% do total das pessoas que buscam por trabalho no Brasil apresentam qualificação suficiente para este objetivo. Outro contraste gritante é que se nota um descompasso entre a oferta de trabalhadores e a demanda de empregados com qualificação e experiência profissional por atividade econômica, em um verdadeiro desequilíbrio entre a mão-de-obra disponível e as vagas abertas.
Para um país com escolaridade média de 9,3 anos em que a região nordeste apresenta uma média de 6 anos de escolaridade, a demanda dos subsetores financeiros e auxiliares e de comunicação e telecomunicação, conforme pesquisa do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada – 2007) é de 12 anos e mais de estudos.
Mais do que nunca, vale ressaltar que a vontade política de mudar o quadro atual da educação brasileira é fator de grande importância para fazer deste país uma nação de primeiro mundo. Vale lembrar que dinheiro colocado na educação é investimento e não gasto.

UMA VISÃO SOBRE CRIATIVIDADE

Que tal você chegar ao trabalho e ouvir seu superior dizer que a tarefa do dia exige que você seja ousado e criativo, e consequentemente ser desafiado para buscar o novo. Você fica sem saber por onde começar e imagina logo soluções complexas para problemas simples.
Enquanto você fica ligado no foco do problema sem ter a visão do todo, você esquece que muitas vezes é preciso recuar para poder avançar. Logo é necessário desmontar uma estratégia para buscar uma nova fórmula que viabilize uma saída para o desafio que foi colocado por seu líder para ser resolvido. A solução então é usar a criatividade.
A criatividade muitas vezes vem do pensar, e na maioria dos casos, aplicá-la não exige muitos recursos materiais e financeiros para ser viabilizada. A criatividade tem na intuição uma grande aliada e no tempo, o fato do prazo nem sempre ser o limite, mas sim uma grande vantagem para que você consiga resolver seu desafio.
A criatividade fruto de uma boa idéia, pode imediatamente ser concebida até mesmo no momento de lazer, ou de uma caminhada. É assim mesmo, a mente não pára, restando a você checar o momento em que a oportunidade fala do interior de seu cérebro (intuição), oferecendo a melhor resposta para a solução de seu problema.
Ser criativo é saber optar pelo “ser” e não pelo “ter”, pois nos dias de hoje o capital intelectual, a criatividade e a ousadia, constituem a riqueza de um homem. Ontem o trabalho privilegiava a força física, a repetição de tarefas e inibia a criatividade, enquanto hoje, o saber administrar o tempo em função das ferramentas tecnológicas, permite que você tenha tempo livre para criar. O que você está esperando?

CUIDANDO DE SEU PERFIL PROFISSIONAL

Poucos são os profissionais que administram bem sua carreira. Sempre é desejável que uma avaliação contínua seja conduzida para obter cada vez mais o melhor de si. Alguns lembretes são válidos e aqui os recomendo para aqueles que desejam obter sucesso profissional.
Se o profissional não se sente mais desafiado nos afazeres do seu cotidiano, é sinal de que algo não vai bem e possivelmente não tem mais para onde crescer. Neste caso é necessário buscar o novo. Vale lembrar que a linha que separa a acomodação da realização é um dos sinais vitais mais importantes desse momento.
Todo profissional deve ter um sonho e lutar por ele, procurando fazer mais do que o possível para torná-lo realidade. É importante ressaltar que para alcançar esse objetivo é necessário ter boa dose de paciência e acompanhar o desenrolar dos fatos e aguardar os resultados positivos.
Tem horas que é recomendável fazer uma parada para refletir: Quais são as reais necessidades que o profissional tem para ampliar e aprimorar os conhecimentos? Como desenvolver suas competências e habilidades? Se de repente descobrir que a paciência tem se tornado um fator estressante, é bom lembrar que exercer a espiritualidade na sua maneira de ser, faz parte de uma postura consciente e humanizada, pois mesmo trabalhando, todos estão prontos para servir.
Não se preocupe nunca se você tiver colegas de trabalho que são melhores do que você. Aproveite esta situação e procure aprender com eles. Isso é uma ação muito positiva e integradora que irá gerar frutos em futuro breve. Há que se observar também que promoção muitas vezes é confundida com sucesso. Sucesso é muito mais que uma promoção. Sucesso é uma questão de posicionamento, é compartilhar seus conhecimentos com os colegas de trabalho, é trabalhar em equipe e saber delegar atribuições.
Não tem melhor espelho para um profissional do que ele observar a sua conduta no cotidiano de seu trabalho. Finalmente, é bom lembrar que informação é energia perecível. Se ficar guardada, perde o valor! Seja um profissional com capital intelectual.

Abalos sísmicos de Sobral em junho

Dados atualizados dos tremores de terra na região de Sobral enviados pelo Eduardo Menezes da UFRN.

Junho de 2008
01/06 09
02/06 04 Hora Mb
09:22 3.4
09:25 2.5
03/06 08
04/06 03 Hora Mb
22:24 2.1
05/06 06
06/06 05
06/07 06
06/08 01
06/09 09
06/10 03 Hora Mb
17:26 3.3

06/11 01
06/12 02
06/13 04 Hora Mb
07:32 2.8
06/14 04
06/15 00
Ate as 22:32 h. GMT
Total desde 28/02/2008 1273

Vida agitada e estresse

Trabalhar fazendo o que se gosta é muitas vezes o sonho de cada pessoa. De repente, uma situação de pensamentos e atitudes negativas rodeia você. Nada do que você faz lhe agrada. É uma sensação de ineficácia quase constante e o ânimo cada vez mais despencando pelas tabelas. Cuidado por que o tal famoso estresse pode estar chegando.
Estresse pode acontecer com qualquer pessoa, homens, mulheres, e vejam que até os adolescentes de hoje já manifestam sintomas deste mal. Esgotamento físico, mental e emocional, somado a baixa qualidade de vida são fatores predisponentes para ocorrência do estresse. É possível prevenir este mal? Que atitudes e postura você pode adotar para prevenir a incidência dele?
Inicialmente, é necessário saber administrar a vida pessoal com a vida profissional, de maneira que o tempo seja uma questão de preferência. Saber diferenciar o que é importante do que é urgente é outra medida salutar e contribui para resolver cada coisa em seu tempo devido. Procurar ter hábitos simples e saudáveis, como por exemplo, escolher um filme que contribua para seu relaxamento e bem-estar. Administrar bem o tempo é antes de tudo saber que você deve ter um tempo para si.
Disciplina e organização devem constar de sua rotina diária. Seu celular é uma ferramenta importante, mas lembre-se que você não pode ser escravo de uma tecnologia. Perfeição é ótimo, é a busca contínua da qualidade total, mas nem sempre é possível fazer 100% as coisas. Não se deixe escravizar pela rotina, procure fazer as coisas com estilo diferente do usual. Cultive uma boa rede de amizades e saiba delegar tarefas e também ouvir as pessoas.
Respeite seu relógio biológico, físico, mental e emocional. Cultive bons hábitos alimentares, pratique esportes, dedique-se a arte, enfim, crie um ritual para disciplinar e tornar sua vida mais agradável. Não transforme nunca uma coisa simples em complicada. A vida é bela!

Abalo sísmico em Sobral

Esse material foi enviado pelo colega Eduardo Alexandre da Universidade Federal do Rio Grande do Norte e trata de mais um registro de abalo sísmico na região de Sobral.

Total de eventos registrados desde janeiro de 2008 1262

sismograma do evento de mb 3.3 do dia 10/06/2008 as 17:26 h (gmt), registrado na estação SBRB (Embrapa Caprinos)Sobral.

A diferença entre Eficiência, eficácia e efetividade.

É muito comum as pessoas confundirem o significado das palavras eficiência, eficácia e efetividade. Eficiência é fazer as coisas de maneira adequada. Pode também ser aquele que resolve problemas e cumpre com o dever. Refere-se também a redução de custos. Já eficácia é fazer as coisas certas, produzir alternativas criativas, maximizar a utilização de recursos, obter resultados. Efetividade é apresentar resultados globais positivos ao longo do tempo.

Pequenas ações que proporcionam ótimos resultados

Sempre que cometer algum engano, tenha humildade de reconhecer o erro e se desculpar.
Não esqueça de agradecer favores recebidos.
Qualquer crítica deve sempre ser direcionada às idéias e não às pessoas.
Coloque-se no lugar dos outros para sentir os anseios e necessidades.

Sobre educação
Número de alunos brasileiros em universidades públicas é baixo. Enquanto no México 66% dos alunos encontram-se matriculados em universidades públicas e 75% na argentina, no Brasil, somente 27% estão em faculdades públicas.
A pesquisa “Retratos da Leitura no Brasil” revela uma melhoria nos níveis de leitura da população. A antiga marca, de o brasileiro ler em média 1,8 livros por ano, foi substituída por um número mais positivo: 4,7 livros por ano. No entanto, a metodologia empregada para chegar aos dois percentuais foi diferente, exigindo que a comparação seja relativizada. A pesquisa foi encomendada ao Ibope Inteligência pelo o Instituto Pró-Livro (IPL) - entidade formada por representantes de diversos pontos da cadeia produtiva do livro, em especial, editores e produtores de papel.

Just in time

CONGRESSO DA ABIPTI EM CAMPINA GRANDE - PB

Estive de 04 a 06 de junho participando do Congresso da ABIPTI - Associação Brasileira das Instituições Tecnológicas - cujo tema foi: OS DESNÍVEIS REGIONAIS E A INOVAÇÃO NO BRASIL. No dia 06, participei de uma mesa redonda proferindo palestra sobre "Interiorização, Popularização de C, T & I e Responsabilidade Social. Ficou claramente demonstrado pela reação dos presentes, que o modelo adotado pelo CENTEC - Instituto Centro de Ensino Tecnológico do Ceará é exemplar e deve servir de base para os CVT´s que serão implantados pelo Governo Federal. Mas congresso à parte, fiquei impressionado com o desenvolvimento da cidade de Campina Grande, modelo em termos de "pólo de desenvolvimento de tecnologia", seu artesanato, cuja agregação de valor centrada na "criatividade" faz cada peça dar um salto de qualidade.

CENTEC RECEBE PRÊMIO IBEROAMERICANO

Com muito orgulho, recebi e-mail comunicando que o Instituto Centro de Ensino Tecnológico - Centec - foi agraciado com o V prêmio Iberoamericano por honra em excelência educacional. Este é um reconhecimento a uma instituição que serve de referência na educação profissional e tecnológica em nosso país, e agora também internacionalmente. É o Estado do Ceará apresentando um modelo de formação inicial e continuada de qualificação para trabalhadores, formação técnica e tecnológica. Parabéns aos colaboradores do Centec, extensivo ao corpo discente e parceiros.

Novos modelos gerenciais

Hoje em dia, novas estratégias gerenciais são traçadas quase que diariamente. Paradigmas são quebrados e paralelamente a inovação se constitui a palavra chave nas organizações. Uma organização que se diz moderna, trata de encorajar seus colaboradores diuturnamente no sentido de obter novas idéias e produtos que atendam as demandas de seus clientes.
Inovação é a palavra chave e não pense que é fácil desafiar as pessoas para alcançar os objetivos traçados. Barreiras precisam ser superadas, resistências devem ser quebradas e o trabalho deve procurar atender soluções simples para os problemas das pessoas.
Contratar profissionais competentes com larga experiência no mercado, abrir espaço para jovens valores, criativos, ousados, destemidos que sejam agressivos (no bom sentido da palavra), proporcionar um ambiente de trabalho integrado, fazendo do e-mail o meio de comunicação oficial, reduzindo o uso do papel, criando um blog como meio de interação construtiva e estimular a criação, são características de um modelo gerencial moderno e arrojado.
O Setor Público também merece uma atenção toda especial de seus dirigentes. Francisco Longo, advogado espanhol e dirigente do Instituto de Gestão Pública da Esade, em entrevista a uma conceituada revista semanal menciona que: “Nenhuma sociedade deseja um Estado caro e ineficiente ao mesmo tempo.” Segundo ele, “o problema no setor público normalmente é de gestão”. Em sua opinião, o Estado deveria dar maior atenção a critérios de meritocracia e flexibilidade em detrimento do clientelismo e do nepotismo.
Nesse campo a melhor experiência existente se encontra no Chile, onde a escolha para dirigentes de estatais passa pela transparência, competência técnica e experiência. Cabe aqui lembrar que cada caso é um caso e também que profissional competente nos dias de hoje não esquenta cadeira.

HOMENS VISIONÁRIOS DA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL

Ver com antecedência as mudanças que podem ocorrer no mundo do trabalho, principalmente na transição da Sociedade Industrial para a Pós-Industrial, é um dom que alguns têm. Daniel Bell foi um que, em 1956, já antevia essa mudança quando enfatizava a predominância do setor de serviços na virada do século. Em seu livro O Advento da Sociedade Pós-Industrial, lançado em 1973, mencionava os fatores que iriam compor a transição entre a Sociedade Industrial e a Pós-Industrial. São eles: Passagem da produção de bens à produção de serviços; a crescente importância da classe de profissionais liberais e técnicos em relação à classe operária; o papel central do saber teórico (era do conhecimento intelectual); a gestão pelo conhecimento técnico e a criação de uma nova tecnologia intelectual.
Tudo isso não parece novidade hoje, mas Bell identificou esses princípios e trabalhou a teoria dos mesmos no final da década de 60. Como toda e qualquer mudança que pode ser detectada apresenta uma rejeição por aqueles que a sofrem e pouco entusiasmo por aqueles que a defendem, Alvin Toffler, em seu livro A Terceira Onda, já mencionava tal preocupação, principalmente no tocante à rejeição do “novo” e ao afastamento daqueles que apressadamente reprovam qualquer proposta nova como irracional.
Na verdade, esses visionários sabem que a economia mundial e as mudanças no mundo do trabalho apresentam-se em transições constantes, se movendo como grandes ondas. Toffler conseguiu vislumbrar as mudanças quando analisou o desenvolvimento tecnológico, analisando as novas descobertas energéticas, as tecnologias complexas, a engenharia genética (biotecnologia) e a subjetividade. Esta última contrapõe-se aos modelos vigentes de massificação. É essa subjetividade que nos permite atualmente adquirir, por exemplo, um carro através da internet, formatando-o conforme nossos desejos.
Deve-se ainda a Toffler a visão de se poder trabalhar em casa com toda tecnologia disponível na área da informática, internet e robótica, bem como o fato de se trabalhar o individual e o coletivo, o pequeno e o grande. Tudo isso graças à globalização da economia.
É, por exemplo, valorizar o “artesanato de palha do Ceará” e trabalhar o acabamento do mesmo por um artesão renomado, cujo destino final será a exportação.
Visionários são alvo de ataques, mas, como o “tempo é o Senhor da razão”, o reconhecimento vem com o passar dos anos. É como diz Domenico De Masi sobre Toffler: “Poucos como ele sabem compreender antecipadamente, a partir do enredo dos acontecimentos sociais, os êxitos futuros”.

O humor cotidiano

Atendendo a pedidos de amigos, reservo um espaço no blog para relatar fatos do cotidiano de nós brasileiros na arte de enfrentar as adversidades com humor. É o humor cotidiano, aquele que nasce do improviso, que não é decorado, mas que é fruto do humor do brasileiro.

O primeiro caso que relato é de um amigo que ontem (31/05/2008) foi a um supermercado fazer compras. Lá chegando, ele disse ter uma suave impressão que estava no lugar errado e então perguntou: Moça, me diga uma coisa! Aqui agora é um templo religioso? Então ela respondeu: Não! Então ele questionou: Por que as pessoas estão dizendo: "Meu Deus"! "Minha Nossa Senhora!", "Deus me livre!". Moço, na verdade elas estão horrorizadas com a elevação dos preços dos alimentos!!!!!!!